HR Digital
Transformation
От HR-функции к цифровой HR-экосистеме. За 5 месяцев вы создаёте и начинаете внедрять цифровую HR-систему своей компании — с измеримым бизнес-эффектом
Мы открываем доступ к практическому инструментарию цифровой трансформации HR — для тех, кто отвечает за результат, а не за теорию
Зачем это вам
Программа — это не курс про тренды, а фундаментальная база и работающие инструменты одновременно. За 5 месяцев вы проходите путь от цифрового аудита HR-функции своей компании до защиты готовой дорожной карты трансформации перед советом директоров.
Каждый модуль закрепляется практикой на данных вашей собственной компании — итог программы не теоретический диплом, а рабочий проект с измеримым ROI
Системное мышление
От управления отдельными HR-процессами — к управлению HR как цифровой экосистемой компании
AI и данные в HR
Собственный HR Dashboard, people analytics и HR Copilot, который вы соберёте лично в ходе лабораторий
Лидерство в трансформации
Управление изменениями, бюджетом цифровизации и защита инвестиций перед советом директоров
5 месяцев — от аудита до запущенного проекта
месяцев — полный цикл трансформации
очных учебных дней
онлайн-сессий с экспертами
практических лабораторий на данных вашей компании
цифровых решения внедрены к финалу программы
4 месяца — 4 трансформационных блока
Каждый месяц закрывает свой слой цифровой HR-экосистемы: от диагностики и оцифровки процессов до данных, AI и управления изменениями
Digital HR Mindset
- HR как цифровая система
- Цифровой аудит HR
- Лаборатория: HR Digital Audit
Digital Processes
- Digital Recruitment, AI-рекрутинг
- Employee Experience и LMS
- Digital C&B и Total Rewards
- Лаборатория: Process Mapping
Data & AI
- HR Analytics и Dashboard
- People Analytics, workforce analytics
- AI в HR: свой HR Copilot
- Лаборатории: AI HR Lab, Dashboard Lab
Transformation
- HR Tech Architecture
- Управление изменениями (ADKAR, Kotter)
- HRD как лидер трансформации
- Лаборатория: Digital Transformation Lab
Портрет участника
Отвечает за HR-функцию компании и хочет перевести её на цифровые рельсы с измеримым результатом для бизнеса
Управляет частью HR-процессов (рекрутинг, L&D, C&B) и готов выстроить цифровую архитектуру своего блока
Рассматривает HR как стратегический актив и хочет лично владеть инструментами цифровой трансформации персонала
Встречи с практиками
Это действующие управленцы, а не только теоретики — каждая встреча привязана к практическому модулю программы
HR Digital Transformation Roadmap
В финале каждый участник защищает собственный проект цифровой трансформации — с конкретными системами, AI-решениями и расчётом экономического эффекта
Что есть сейчас
Карта текущего состояния HR-процессов компании
Что должно быть
Целевая цифровая архитектура HR-функции
Какие системы внедряются
HRM, ATS, LMS, BPM, BI — выбранный стек решений
Какие AI-решения применяются
HR GPT, AI-рекрутер, AI-консультант под задачи компании
Какие метрики управляются
Собственная аналитическая панель HR-показателей
Экономический эффект
Расчёт отдачи от цифровых инвестиций в HR
План внедрения
Дорожная карта на 12 месяцев вперёд
Защита перед советом директоров
Реальная защита инвестиций в трансформацию — не перед комиссией, а перед бизнесом
Четыре шага до старта
Заявка
Оставляете контакты — мы свяжемся в течение рабочего дня
Анкета
Короткая анкета о вашей компании и текущих HR-задачах
Интервью
Знакомство с куратором программы, обсуждение целей обучения
Зачисление
Подтверждение места в потоке и старт подготовки к программе
